退職手当

火曜日のランチ時間に同僚のキャンディがいいことを教えてくれた。

長期勤続休暇法が今年の１月１日から改正になったそうだ。

こちらでは同じ職場で１０年勤続すると約２ヶ月分の長期勤続休暇が付与されるのだが、その後、休暇を使わずに退職した場合にはその分が未消化分として支給される。
こちらには退職金のようなものはないので、この未消化支給分が長期勤続者の退職金代わりとなる。（いろいろな休暇の説明はこちら ）

私は今年の２月で勤続８年を迎えるが、多分１０年も居座ることはないだろうから退職金は実質なしだな～と思っていた。

ところが今回の法改正で、勤続７年を超えて退職する場合は、１０年に満たなくても比例分の長期勤続休暇が出ることになった。
しかも何か悪いことをしてクビになった場合でも適用されることになったそうだ。

つまり、私が今クビになったとしても給料１ヶ月半分くらいが支給されるってわけだ。
まるで私のために改正された法律って感じである。
ありがたや、ありがたや。

なんか背中を押されているような感じ。
早く飛び立ちなよって・・・

退職生活研究会, 宍倉 丈夫

退職サポートハンドブック―退職金・雇用保険・健康保険・厚生年金・税金・再就職安心の手引き